für alle Beschäftigten unabhängig vom Geschlecht. Ziel Die Arbeit der Gleichstellungsstelle berücksichtigt neben der weiblichen ebenso die männli- che Perspektive und erreicht damit einen Großteil der Beschäftigten. Maßnahme Für die Arbeit in der Gleichstellungsstelle wird ein Kollege der Stadtverwaltung [...] 60 70 80 90 100 Tarifbeschäftigte – allgemein – nach Entgeltgruppen 2019 02 03 04 05 06 07 08 N 09a 09b 09c 10 11 12 13 14 15 15Ü Männlich 0 29 67 55 64 16 18 5 21 29 12 13 27 20 4 2 2 1 Weiblich 8 40 18 35 31 16 37 3 94 37 28 13 28 33 15 2 0 0 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 Tarifbeschäftigte – allgemein [...] Qualifikationsniveau 1 Qualifikationsniveau 2 Qualifikationsniveau 3 Qualifikationsniveau 4 Männlich 50,60% 28,60% 35,41% 60,53% Weiblich 49,40% 71,40% 64,59% 39,47% 0,00% 10,00% 20,00% 30,00% 40,00% 50,00% 60,00% 70,00% 80,00% Geschlechterverteilung nach Qualifikationsniveau 2019* Qualifikationsniveau